Jak napisać CV do pracy w IT? Co wpisać programista i specjalista IT

CV w branży IT powinno szybko pokazać, jakie technologie znasz, jakie projekty realizowałeś i na jakim poziomie potrafisz je wykorzystywać.

W przypadku stanowisk technicznych sama lista technologii może jednak nie wystarczyć. Najlepiej połączyć konkretny stack technologiczny z projektami, odpowiedzialnością i rezultatami.

Najczęściej warto uwzględnić:

• podsumowanie techniczne,
• doświadczenie,
• technologie,
• projekty,
• edukację,
• certyfikaty,
• języki,
• linki do portfolio lub GitHub, jeśli są dostępne.

Nie twórz ogromnej listy wszystkiego, czego kiedykolwiek dotknąłeś.

Podziel technologie według obszarów.

Technologie

• Frontend: HTML, CSS, JavaScript, React.
• Backend: Node.js, Python.
• Bazy danych: PostgreSQL, MySQL.
• Narzędzia: Git, Docker.
• Chmura: podstawy AWS.

Taki układ jest łatwiejszy do przeczytania.

Frontend Developer

Firma ABC | 2024-2026

• Rozwój aplikacji webowych w React.
• Tworzenie responsywnych interfejsów.
• Integracja z REST API.
• Współpraca z backendem i UX.
• Code review i praca z Git.

Jeżeli masz rezultaty, dodaj je.

Udział w rozwoju aplikacji używanej przez ponad 10 000 użytkowników miesięcznie.

Projekty są szczególnie ważne dla juniorów.

Każdy projekt może zawierać:

• nazwę,
• krótki opis,
• technologie,
• najważniejsze funkcje,
• link.

Przykład

System rezerwacji

2026

• Aplikacja webowa do obsługi rezerwacji.
• React, Node.js, PostgreSQL.
• Logowanie użytkowników i panel administracyjny.
• Integracja z API.

Jeżeli projekt jest publiczny, dodaj link do repozytorium lub demonstracji.

Jeżeli masz dobrze przygotowane repozytoria, możesz umieścić link do GitHuba.

Nie dodawaj jednak pustego profilu tylko po to, aby mieć link.

Warto zadbać o:

• czytelne README,
• opis projektu,
• instrukcję uruchomienia,
• przykładowe zrzuty ekranu,
• sensowną strukturę repozytorium.

Junior nie musi mieć wieloletniego doświadczenia.

Może pokazać:

• projekty własne,
• projekty szkolne,
• kursy,
• GitHub,
• praktyki,
• technologie,
• udział w hackathonach.

Przykład profilu

Junior Frontend Developer rozwijający się w JavaScript i React. Zrealizowałem kilka własnych projektów webowych, wykorzystując REST API, Git i responsywny CSS. Szukam pierwszego stanowiska komercyjnego.

Certyfikaty mogą być wartościowe, szczególnie jeśli dotyczą konkretnej technologii lub platformy.

Nie zamieniaj jednak CV w katalog wszystkich ukończonych kursów.

Najważniejsze powinny być te związane ze stanowiskiem.

Błąd 1: Lista 50 technologii

Rekruter może uznać ją za mało wiarygodną.

Błąd 2: Brak projektów

Szczególnie problematyczne przy stanowiskach juniorskich.

Błąd 3: Brak rezultatów

Dodaj skalę projektu lub efekt swojej pracy, jeśli możesz.

Błąd 4: Nieaktualne technologie

Skup się na technologiach istotnych dla stanowiska.

1. 1Wybierz docelowe stanowisko.
2. 2Przeczytaj ofertę.
3. 3Wypisz wymagane technologie.
4. 4Dopasuj profil.
5. 5Uporządkuj stack technologiczny.
6. 6Opisz doświadczenie konkretnymi punktami.
7. 7Dodaj najważniejsze projekty.
8. 8Dodaj GitHub lub portfolio.
9. 9Wymień istotne certyfikaty.
10. 10Sprawdź CV pod kątem słów kluczowych.

Do przygotowania CV możesz również wykorzystać CVToMam.

Czy programista powinien dodawać GitHub do CV?

Tak, jeśli repozytoria pokazują rzeczywiste projekty i są odpowiednio przygotowane.

Ile technologii wpisać do CV?

Tyle, ile rzeczywiście znasz i które są istotne dla stanowiska.

Czy junior IT potrzebuje doświadczenia komercyjnego?

Nie zawsze. Projekty mogą być ważnym dowodem umiejętności.

Czy projekty własne warto wpisywać?

Tak, szczególnie przy małym doświadczeniu.

Czy certyfikaty są ważne w IT?

Mogą być, ale nie zastępują praktycznych umiejętności.